Laboratuvar Hizmetleri
İşe giriş ve periyodik muayenelerin gerektirdiği tetkikler kendi laboratuvarımızda yapılır. Sağlık raporu işyeri hekiminden alınır; tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde rapor olmadan çalışan işe başlatılamaz.
“Sabit Tıbbi Tetkik Mekânı” terimi, Çalışanların Sağlık Gözetimine Yönelik Tıbbi Tetkiklerin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik içerisinde tanımlanan, tıbbi tetkiklerin yapıldığı sabit bir mekanı ifade etmektedir. Bu mekanlar genellikle Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) merkezlerinde bulunur. Sürmen OSGB olarak açtığımız Sabit Tıbbi Tetkik Mekanı, akciğer grafisi, işitme testi, göz testi, solunum fonksiyon testi, tam idrar testi, EKG, hemogram, biyokimya testleri ve koagülasyon testlerini kapsayan bir dizi tıbbi testi içermektedir. Bu testler, uzman personelimiz ve son teknoloji ekipmanlarımız ile gerçekleştirilmekte, böylece çalışanların sağlık durumunu doğru ve hızlı bir şekilde değerlendirebilmekteyiz.
Sürmen OSGB olarak amacımız, çalışanların hastalıklarını erken tespit ederek, meslek hastalıklarını önlemek ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamaktır. Web sitemiz üzerinden detaylı bilgi alabilir, hizmetlerimiz hakkında daha fazla öğrenebilir ve bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sağlığınız bizim için önemlidir ve Sürmen OSGB olarak sizin sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşmanız için buradayız.
Laboratuvar Hizmetleri künyesi
- Raporu kim verir
- Sağlık raporu işyeri hekiminden alınır; 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde kamu hizmet sunucuları veya aile hekimleri de verebilir
- Periyodik muayene
- En geç az tehlikeli sınıfta beş, tehlikeli sınıfta üç, çok tehlikeli sınıfta bir yılda bir
- Yapılan tetkikler
- Akciğer grafisi, odyometri (işitme), göz testi, solunum fonksiyon testi, EKG, hemogram, biyokimya, koagülasyon ve tam idrar tahlili
- Maliyet
- Sağlık gözetiminden doğan bütün maliyetler işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz
- Gizlilik
- Sağlık kayıtları özel nitelikli kişisel veridir; işverene yalnızca işe uygunluk sonucu bildirilir
Laboratuvar Hizmetleri hakkında
İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
İşe giriş sağlık raporu, çalışanın işe başlamadan önce genel sağlık durumunun değerlendirildiği ve işe uygun olup olmadığının belirlendiği bir rapordur. Bu rapor, işverenin, çalışanın sağlık durumunu bilmesini ve iş yerindeki olası sağlık risklerinden korumasını sağlar.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşe giriş sağlık raporu, genellikle işyeri hekimleri veya Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) merkezlerinde bulunan sağlık kuruluşlarından alınabilir. Bazı durumlarda, özel sağlık kuruluşları veya hastanelerden de alınabilir.
- Hızlı tepki: Acil durumlar beklenmedik ve ani olaylar olduğu için hızlı bir tepki gerektirir. Acil Eylem Planı, çalışanlara ne yapmaları gerektiği konusunda rehberlik eder ve işyerindeki herkesin durumu hızla değerlendirmesini sağlar.
- Güvenlik: Acil durumlar sırasında çalışanların güvenliği en önemli önceliktir. Acil Eylem Planı, çalışanların tahliye yollarını, toplanma noktalarını ve acil durum ekipmanlarını öğrenmelerine yardımcı olarak güvenliklerini sağlar.
- İş sürekliliği: Acil Eylem Planı, iş sürekliliğini sağlamak için önemli bir araçtır. Plan, acil durumların etkilerini en aza indirmek ve iş süreçlerinin en kısa sürede yeniden başlamasını sağlamak için önlemler içerir.
İşe Giriş Sağlık Raporunda Hangi Tetkikler Yapılmaktadır?
Laboratuvarımızda akciğer grafisi, işitme testi, göz testi, solunum fonksiyon testi, tam idrar testi, ekg, hemogram, biyokimya testleri ve koagülasyon testleri yapmaktayız. Bu tetkikler, çalışanın genel sağlık durumunu değerlendirmek ve işe başlamadan önce herhangi bir sağlık sorununun olup olmadığını belirlemek için yapılır. Yapılan tetkikler, çalışanın yapacağı işin niteliğine ve iş yerinin risk analizine bağlı olarak değişebilir.
Akciğer Grafisi Nedir?
Akciğer grafisi, göğüs bölgesinin röntgen çekimi olarak tanımlanabilir. Bu test, akciğerlerdeki olası enfeksiyonlar, tümörler ve diğer anormallikleri saptamak için kullanılır.
İşitme Testi Nedir?
İşitme testi, bir kişinin işitme yeteneğinin ne düzeyde olduğunu ölçen bir testtir. Bu test, işitme kaybının tespit edilmesi, derecesinin belirlenmesi ve olası nedenlerinin araştırılması için kullanılır.
Göz Testi Nedir?
Göz testi, kişinin göz sağlığını ve görme yeteneğini değerlendirmek için yapılan bir dizi muayene ve testi içerir. Bu testler, göz hastalıklarının erken teşhisi ve tedavisi için önemlidir.
Solunum Fonksiyon Testi Nedir?
Solunum fonksiyon testi, kişinin solunum yeteneğinin değerlendirilmesi için kullanılan bir dizi testtir. Bu testler, solunum yollarının sağlıklı olup olmadığını, hava akımını ve akciğer kapasitesini ölçer. Astım, KOAH ve diğer solunum yolu hastalıklarının tanı ve takibi için kullanılır.
Tam İdrar Testi Nedir?
Tam idrar testi, idrarda bulunan çeşitli maddelerin düzeylerini ölçerek, böbreklerin ve diğer organların sağlık durumunu değerlendiren bir testtir. Bu test, enfeksiyon, böbrek hastalığı ve diğer sağlık sorunlarının tespit edilmesine yardımcı olabilir.
EKG Nedir?
EKG veya elektrokardiyogram, kalbin elektriksel aktivitesini ölçen bir testtir. Bu test, kalp ritminin normal olup olmadığını, kalp krizi veya diğer kalp hastalıklarının bulgularını tespit etmek için kullanılır.
Hemogram Nedir?
Hemogram, kanın çeşitli bileşenlerinin (alyuvarlar, akyuvarlar, trombositler) sayılarını ve oranlarını ölçen bir tür kan testidir. Bu test, genel sağlık durumunu değerlendirmek, çeşitli hastalıkların teşhisine yardımcı olmak ve bir hastalığın seyrini takip etmek için kullanılır.
Biyokimya Testleri Nedir?
Biyokimya testleri, kanın kimyasal bileşenlerini ölçen bir dizi laboratuvar testidir. Bu testler, karaciğer, böbrek, pankreas ve diğer organların işlevini değerlendirmek, ayrıca elektrolit dengesi, kan şeker düzeyi ve diğer önemli parametreleri ölçmek için kullanılır.
Koagülasyon Testleri Nedir?
Koagülasyon testleri, kanın pıhtılaşma yeteneğini değerlendiren bir dizi testtir. Bu testler, kanama bozuklukları, tromboz riski ve diğer koagülasyon sorunlarını tespit etmek için kullanılır.
Sık sorulan sorular
İşe giriş sağlık raporu nereden alınır?
6331 sayılı Kanun'un 15. maddesine göre rapor işyeri hekiminden alınır. Yalnızca 10'dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerleri için kamu sağlık hizmeti sunucularından veya aile hekiminden de alınabilir.
Rapor olmadan çalışan işe başlatılabilir mi?
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. Raporsuz çalıştırma denetimlerde idari para cezası doğurur.
Periyodik muayene hangi tetkikleri içerir?
Asgari içerik işin niteliğine göre işyeri hekimi tarafından belirlenir. Yaygın olarak akciğer grafisi, odyometri, göz testi, solunum fonksiyon testi, EKG, hemogram, biyokimya ve tam idrar tahlili yapılır; gürültülü, tozlu veya kimyasal maruziyetli işlerde ilgili tetkikler zorunlu hâle gelir.
İşitme testi (odyometri) kimlere yapılır?
Gürültü maruziyeti en yüksek eylem değeri olan 85 dB(A)'yı aşan çalışanlar için işitme testi işverenin yükümlülüğündedir. 80 dB(A)'yı aşan maruziyette ise çalışanın talebi hâlinde test yapılır (Gürültü Yönetmeliği).
Akciğer grafisi ve solunum fonksiyon testi ne zaman gerekir?
Tozlu işlerde çalışanlar için işe giriş ve periyodik muayenelerde akciğer radyografisi ile solunum fonksiyon testi yapılır (Tozla Mücadele Yönetmeliği). Sonuçlar pnömokonyoz taramasının temelini oluşturur ve karşılaştırma için arşivlenir.
Tetkik sonuçları ne kadar sürede çıkar?
Kan ve idrar tetkikleri genellikle aynı gün, görüntüleme ve fonksiyon testleri anında değerlendirilir. Sonuçlar işyeri hekimi tarafından yorumlanır ve işe uygunluk kararı olarak işverene bildirilir.
Tetkik masrafını çalışan öder mi?
Hayır. Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklanan her türlü ek maliyet işveren tarafından karşılanır; çalışana yansıtılamaz (6331 m.15).
Kaynak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, m.15 · İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, m.9 · Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik · Tozla Mücadele Yönetmeliği
Periyodik muayene takviminizi birlikte kuralım.
Çalışan sayınızı ve vardiya düzeninizi iletin; taramayı işyerinizde, iş gücü kaybı yaratmadan planlayalım.