Diğer Sağlık Personeli
Diğer sağlık personeli (DSP) görevlendirmesi, çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10'dan fazla çalışanı olan işyerleri için zorunludur. Süre, çalışan sayısına göre kişi başına ayda 10, 15 veya 20 dakikadır.
Mobil Sağlık Hizmeti, işyerlerinde çalışanların meslek hastalığına ilişkin yasal olarak yapılması gereken tıbbi tahlil ve tetkiklerin, çalıştıkları yerde gerçekleştirilmesine imkan tanıyan, modern ve etkin bir sağlık hizmetidir.6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, işverenlerin çalışanlarının sağlık muayenelerini ve taramalarını düzenli olarak yapması zorunludur. Ancak tüm çalışanların hastaneye gönderilmesi pratik olmayabilir. İşte bu noktada Mobil Sağlık Aracımız devreye girer. İşyerinize gelen hekimlerimiz, gerekli sağlık taramalarını hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştirir. Bu hizmet, işverenler için de zamandan ve maliyetten tasarruf sağlar.
Kurum içindeki çalışanların sağlık taramalarının işe başladıkları tarihten itibaren kayıt altına alınması ve periyodik olarak tekrarlanması yasal bir zorunluluktur. Bu zorunluluğun yerine getirilmesi, olası sağlık sorunlarının önceden tespit edilmesini ve gerekli önlemlerin zamanında alınmasını sağlar.Mobil Sağlık Aracımızda yapılan tahlil ve testler arasında; kan testleri, idrar testleri, hormon testleri ve mikrobiyolojik testler bulunmaktadır. Siz de işyerinizdeki çalışanlarınızın sağlığını güvence altına almak istiyorsanız, Mobil Sağlık Hizmetimizden yararlanabilirsiniz. Biz, size uygun olan gün ve saatte işyerinize gelerek, sağlık taramalarını hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştireceğiz.
Diğer Sağlık Personeli künyesi
- Zorunluluk
- Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10'dan fazla çalışanı olan işyerleri
- Asgari süre
- 10-49 çalışan: 10 dk, 50-249 çalışan: 15 dk, 250 ve üzeri: 20 dk (çalışan başına, ayda)
- Kimler olabilir
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknisyeni veya toplum sağlığı teknisyeni
- Başlıca görevler
- İşyeri hekiminin gözetiminde sağlık kayıtlarının tutulması, muayene hazırlıkları, ilk yardım ve acil müdahale organizasyonu, sağlık taramalarının takibi
Diğer Sağlık Personeli hakkında
Diğer Sağlık Personeli Nedir?
Diğer Sağlık Personeli, sağlık hizmetlerinin bir parçası olarak çeşitli görevleri yerine getiren ve genellikle doktorlar, hemşireler ve diğer tıbbi uzmanlarla birlikte çalışan sağlık profesyonellerini içerir. Bu grup genellikle laboratuvar teknisyenleri, radyoloji teknisyenleri, fizyoterapistler, diyetisyenler, tıbbi sosyal hizmet uzmanları, sağlık eğitimcileri ve daha fazlasını içerir.
Diğer Sağlık Personeli Ne Yapar?
Bu profesyonellerin görevleri rollerine bağlıdır, ancak genel olarak hastaların bakımına ve tedavisine destek sağlarlar. Diğer sağlık personeli, hastaların tıbbi durumunu izleme, tedavi planlarına katkıda bulunma, laboratuvar testleri gerçekleştirme, diyet ve egzersiz planları oluşturma, tıbbi cihazların yönetimi, hastaların duygusal ve sosyal ihtiyaçlarını yönetme ve sağlık eğitimi sağlama gibi birçok alanda çalışabilir.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Diğer Sağlık Personeli Hizmeti
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanmasını düzenler. Bu hizmetlerin bir parçası olarak, diğer sağlık personeli, iş yerindeki sağlık ve güvenlik hizmetlerini sağlamada önemli bir role sahip olabilir. İş yerindeki sağlık ve güvenlik hizmetlerine destek sağlayan diğer sağlık personeli genellikle iş sağlığı hemşireleri, işyeri sağlık teknisyenleri ve iş sağlığı hizmetleri koordinatörleri olabilir.
Diğer Sağlık Personeli Hizmeti Önemi
Diğer sağlık personeli hizmetleri, genel sağlık hizmetlerinde olduğu kadar iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde de son derece önemlidir. Bu profesyoneller, iş yerindeki sağlık ve güvenlik hizmetlerinin sürekli ve etkili bir şekilde sağlanmasını sağlarlar. Hastaların ve çalışanların sağlık ve güvenlik ihtiyaçlarına yanıt verme konusunda önemli bir role sahip olabilirler.
Diğer Sağlık Personeli Hizmeti Faydaları
Diğer sağlık personeli hizmetlerinin faydaları, daha etkin sağlık hizmetlerine ve daha iyi sağlık sonuçlarına yol açar. Bu profesyonellerin desteği, tıbbi bakımın sürekliliğini sağlar ve hastaların sağlık ihtiyaçlarının karşılanmasını kolaylaştırır. Ayrıca, iş yerinde daha güvenli bir ortam oluşturarak iş yerinde yaralanmaların ve hastalıkların önlenmesine yardımcı olabilirler.
Diğer Sağlık Personeli Hizmeti Gerekliliği
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanması gereklidir. Bu hizmetler, çalışanların sağlık ve güvenlik ihtiyaçlarının karşılanmasına yardımcı olmak için diğer sağlık personelini gerektirir.
Diğer Sağlık Personeli Hizmetlerinin İşletmeye Katkıları
Diğer sağlık personeli hizmetleri, işletmelere daha sağlıklı ve daha güvenli bir çalışma ortamı oluşturma konusunda yardımcı olabilir. Bu, daha verimli bir iş gücü, daha düşük iş kazası oranları ve işverenin tıbbi maliyetlerinde genel bir azalmaya yol açabilir.
Diğer Sağlık Personeli Hizmetlerinin Çalışanlara Katkıları
Bu hizmetler, çalışanların sağlık ve güvenlik ihtiyaçlarını karşılar ve böylece çalışanların genel refahını ve iş memnuniyetini artırır. Daha sağlıklı ve güvenli bir iş yerinde çalışmak, çalışanların iş performansını ve verimliliğini artırabilir.
Diğer Sağlık Personeli Hizmetlerinin Topluma Katkıları
Bu hizmetler, toplum genelinde sağlık bilincini artırmaya yardımcı olabilir. Bu, hastalıkların önlenmesi, daha sağlıklı yaşam tarzlarına teşvik ve genel toplum sağlığının iyileştirilmesine katkıda bulunabilir. Ayrıca, sağlık hizmetlerinin genel kalitesini ve erişilebilirliğini artırmak için toplum sağlığına yatırım yaparlar.
Sık sorulan sorular
Diğer sağlık personeli hangi işyerlerinde zorunlu?
Yalnızca çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10'dan fazla çalışanı bulunan işyerlerinde DSP görevlendirmesi zorunludur. Az tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerleri için böyle bir zorunluluk yoktur.
DSP çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Çalışan başına aylık süre; 10-49 çalışan için 10 dakika, 50-249 çalışan için 15 dakika, 250 ve üzeri çalışan için 20 dakikadır. Örneğin 120 çalışanı olan çok tehlikeli bir işyerinde aylık 1.800 dakika, yani 30 saat gerekir.
Diğer sağlık personeli kimler olabilir?
Hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknisyeni veya toplum sağlığı teknisyeni unvanına sahip ve Bakanlıkça belgelendirilmiş kişiler DSP olarak görevlendirilebilir.
DSP işyeri hekiminin yerine geçer mi?
Hayır. DSP, işyeri hekiminin gözetiminde ve onun belirlediği görev dağılımı içinde çalışır; hekimin yasal süresinin yerine sayılmaz, muayene ve tanı işlemlerini yapmaz.
DSP hizmetini OSGB üzerinden almak mümkün mü?
Evet. Sürmen OSGB, DSP görevlendirmesini işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmetiyle birlikte tek sözleşmede planlar; görevlendirme İSG-KATİP üzerinden kayıt altına alınır.
Kaynak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, m.6 · İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
İşyerinizin İSG kurgusunu birlikte kuralım.
Çalışan sayınızı ve tehlike sınıfınızı iletin; yasal sürelerinizi hesaplayıp size özel teklifi aynı gün çıkaralım.